「経営理念・会社方針」を分かりやすい形にして、社員に伝え共有化をはかります。

社員の能力向上と企業業績の向上をリンクさせ、組織を活性化させます。

「経営計画」実現のために、企業の方向性を示し、社員の意欲を引き出します。