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対象	No.	講座名	概要	スタイル	時間
経営者管理部門	C-1	コンプライアンスの基礎知識	どうしたら社員の不祥事を防げるか。１人１人の社員に対してどのように意識付けを行うべきかを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-2	人権研修	社会生活のあらゆる場面で起こりうる人権問題を具体的な事例を通して学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-3	個人情報保護法	個人情報保護法の仕組みとそのリスク、そして個々の社員に対してどのように意識付けを行うべきかを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-4	セクハラ対策	セクハラについての法的知識と被害の実態、リスク、個々の社員に対してどう意識付けを行うかを学びます。	講義・ロープレ・実践	2H
経営者管理部門	C-5	パワー・ハラスメント対策	近時注目されているパワハラ被害の実態とリスク、個々の社員に対してどう意識付けを行うかを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-6	ドクター・ハラスメント対策	他の医療機関におけるドクハラ事例をもとに、予防と発生時の対処方法を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-7	アカデミック(大学)ハラスメント対策	他の教育機関におけるアカハラ事例をもとに、予防と発生時の対処方法を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-8	J-SOX法対策	日本版ＳＯＸ法の基礎知識を学び、他社事例をもとに個々の社員がどうすべきかを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-9	ISO入門	各種ＩＳＯの基本概念とその効果、構築の必要性を具体的事例とともにを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-10	会社法制定に伴う中小企業の対応策	中小企業の株式、機関設計、株主総会、計算書類への対応策を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-11	PL法と製品の安全に関する法規制	製造物責任及び製品の安全に関する法規制の解説、他社の事例の検証を通じて、対策のポイントを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-12	特定商取引法	特定商取引に絞って、日々の営業活動の中で意識しておかなければならない注意事項を学びます。	講義・ロープレ	2H
経営者管理部門	C-13	暴力団に狙われない企業体制づくり	元マル暴刑事の行政書士が教える企業担当者の暴力団への実践的対処法を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-14	新会社法活用入門	膨大な新会社法の中から実務上の重要ポイントを中心に基礎から学びます。	講義・実践	2H
経営者管理部門	C-15	株式会社の機関設計	会社法のもと大きく変化した株式会社の機関制度と、それを有効活用するための機関設計のポイントを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-16	労働法	労働者と経営者の基本ルールである労働基準法の基本知識と考え方を中心に学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-17	労働保険・社会保険のツボ	雇用から退職に至る手続き、パート・アルバイトの取り扱い、労災の給付申請等々の実務知識を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-18	正当な人事評価制度構築のコツ	社員が士気を高めるのに必要な、正当な人事評価制度構築のポイントを学びます。	講義・ロープレ	2H
経営者管理部門	C-19	効果的な就業規則の作成法	労使間トラブル・人材流出の防止・助成金申請に効果的な就業規則の作り方を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-20	36協定対策研修	36協定をいかにスムーズに締結し届出をするのか、そのポイントを学びます。	実践	2H
経営者管理部門	C-21	職場ルールの作り方	職場におけるルールの意味、何をどのように定めるのが効果的か、事例を通じて学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-22	社内マニュアル化推進	従業員の能率をアップさせる社内マニュアル整備のポイントを学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-23	介護保険法	介護ビジネスへの新規参入のための体制づくりと事業運営の方法を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-24	建設業法	適正な業務遂行のために、工事の受注施工に関する法律知識を学びます。	講義	2H
経営者管理部門	C-25	建設業経審点数アップのための体制づくり	建設業の経営に大きく影響を与える経審の点数アップのポイントを分かり易く解説します。	講義	2H

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